Опис посади
- Тісна співпраця зі старшими зацікавленими сторонами, щоб зрозуміти бізнес-вимоги та допомогти перекласти їх у технічні вимоги для команди розробників
- Планування та документування технічних специфікацій для функцій або проектування системи
- Проектування, створення та налаштування додатків відповідно до вимог бізнес-процесів і додатків
- Керівництво командою розробників у проектуванні, розробці, кодуванні, тестуванні та налагодженні програм
- Написання тестованого, масштабованого та ефективного коду та провідні огляди коду
- Наставництво молодших членів команди та забезпечення їх дотримання встановлених стандартів якості програмного забезпечення
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Lead developer - Інформаційні технології (IT) на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
659. місце
Санітар
Охорона здоров'я та соціальна робота
416 - 787 EUR
4. місце
Головний виконавчий директор
Топ-менеджмент
1310 - 5946 EUR
1. місце
Директор з інформаційних технологій
Топ-менеджмент
2010 - 6496 EUR
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
132,00 BGN*
* з ПДВ / 110,00 BGN без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі