logo

Зарплати в категорії

Топ-менеджмент

Діапазон заробітної плати працівників, які працюють в країні Болгарія та категорії Топ-менеджмент знаходиться в діапазоні від 2248 BGN (низькі зарплати) до 8343 BGN (високі зарплати, фактичні зарплати можуть бути навіть вищими)

Мова йде про місячну зарплату в цілому, включаючи премії. Заробітна плата на окремих посадах значно різниться. Якщо вас цікавлять зарплати на певній посаді, виберіть її зі списку.

Місячна заробітна плата в брутто в категорії Топ-менеджмент
Заробітна плата може відрізнятися залежно від посади, наведене значення є орієнтовним.
80% людей заробляють:
2248 - 8343 BGN
10% заробляють менше 2248 BGN
10% заробляють більше 8343 BGN


Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Zaplatomer.bg, 80% людей у ​​категорії Топ-менеджмент у країні Болгарія заробляють від 2248 BGN до 8343 BGN щомісяця в нетто.

10% працівників заробляють менше ніж 2248 BGN і 10% людей заробляють більше 8343 BGN.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Список посад у категорії Топ-менеджмент та їхні посадові інструкції

Опис посади
Ринковий асортимент
Директор заводу
  • Забезпечення ефективного та результативного виробництва товарів або послуг на заводі з дотриманням цільових показників якості та кількості.
  • Пропагувати та запроваджувати протоколи та правила безпеки для підтримки безпечного робочого середовища для всіх працівників підприємства.
  • Впроваджуйте процеси контролю якості, щоб переконатися, що продукти чи послуги відповідають встановленим стандартам і очікуванням клієнтів.
  • Керуйте рівнями запасів, щоб гарантувати, що сировина, компоненти та готова продукція зберігаються на оптимальному рівні для задоволення потреб виробництва без зайвих відходів.
  • Відстежуйте та контролюйте операційні витрати, щоб максимізувати прибутковість, зберігаючи якість і безпеку продукції.
  • Набирайте, навчайте та контролюйте персонал заводу, сприяючи продуктивній та мотивованій робочій силі. Вирішуйте питання, які турбують працівників, і проблеми з продуктивністю.
  • Контролюйте графіки технічного обслуговування обладнання, щоб мінімізувати час простою та забезпечити надійність обладнання.
  • Розробляйте та виконуйте плани виробництва, щоб задовольнити попит клієнтів і графіки доставки.
  • Готуйте та керуйте бюджетами заводу, відстежуючи витрати та доходи для забезпечення досягнення фінансових цілей.
  • Переконайтеся, що завод відповідає екологічним нормам і цілям сталого розвитку, застосовуючи методи, які мінімізують вплив на навколишнє середовище.
2330 - 10078 BGN
Директор лабораторії
  • Нагляд за впровадженням аналітичних процедур для визначення параметрів процесів та якості готової продукції.
  • Організація роботи лабораторії, забезпечення якості та надійності результатів, а також безпосереднє проведення аналізів.
  • Підтримка точності та функціональності вимірювального обладнання та лабораторного інвентарю.
  • Комунікація та координація робочого процесу із зовнішніми постачальниками послуг для забезпечення безперебійної роботи лабораторії.
  • Керівництво та наставництво лабораторного персоналу, сприяння культурі постійного вдосконалення та професійного розвитку.
  • Забезпечення дотримання відповідних нормативних стандартів та найкращих практик галузі.
  • Розробка та управління лабораторними бюджетами, ресурсами та термінами для різних проектів.
  • Співпраця з міжфункціональними командами для підтримки ініціатив з досліджень і розробок.
  • Оцінка та інтеграція нових технологій і методологій для підвищення можливостей лабораторії.
  • Звітування про показники ефективності лабораторії керівництву та рекомендації щодо стратегічних покращень.
1465 - 5365 BGN
Директор телефонного центру
  • Керувати та контролювати щоденну роботу колл-центру, забезпечуючи ефективне та якісне надання послуг.
  • Розробляти та впроваджувати стратегічні плани для покращення обслуговування клієнтів, операційної ефективності та загальної продуктивності колл-центру.
  • Керувати, наставляти та розвивати високоефективну команду менеджерів та співробітників колл-центру для досягнення організаційних цілей та завдань.
  • Встановлювати та моніторити ключові показники ефективності (KPI) для оцінки якості та результативності роботи колл-центру.
  • Співпрацювати з іншими відділами для узгодження діяльності колл-центру із загальними цілями та стратегіями компанії.
  • Запроваджувати ініціативи з постійного вдосконалення для оптимізації процесів, технологій та взаємодії з клієнтами.
  • Керувати бюджетним плануванням та контролем для забезпечення економічної ефективності та фінансової стабільності роботи колл-центру.
  • Забезпечувати дотримання галузевих нормативів та внутрішніх політик компанії, підтримуючи високі стандарти обслуговування клієнтів та захисту даних.
  • Аналізувати та звітувати про показники роботи колл-центру, надаючи рекомендації та інсайти вищому керівництву.
  • Створювати позитивну та мотивуючу робочу атмосферу, яка сприяє командній роботі, інноваціям та професійному розвитку.
  • Вирішувати ескальовані питання та скарги клієнтів, забезпечуючи їхнє задовільне вирішення та високий рівень задоволеності.
2044 - 10168 BGN
Директор школи
  • Відповідальність за освітню та професійну якість роботи в школі.
  • Управління та перевірка роботи всього шкільного персоналу відповідно до трудових нормативів.
  • Оцінка роботи всього шкільного персоналу.
  • Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників.
  • Вплив на позакласну, позашкільну та позаробочу діяльність школи.
  • Відповідальність за належні кадрові та матеріальні умови для роботи в школі.
  • Допомога працівникам школи у вирішенні їх соціальних та правових проблем.
  • Скликання, управління та проведення нарад педагогічного колективу та формулювання отриманих висновків.
  • Складання відповідних робочих планів та внутрішніх шкільних нормативів.
  • Надання необхідної статистичної інформації та усних чи письмових звітів вищим органам.
  • Увага до цілеспрямованого використання фінансових коштів школи.
  • Управління та контроль за освітньою діяльністю в школі та відповідальність за результати освітньої роботи школи.
  • Визначення принципів внутрішнього розпорядку школи.
1193 - 5041 BGN
Регіональний менеджер
  • Керування операційною діяльністю та результативністю кількох філій у визначеному регіоні.
  • Розробка та впровадження стратегічних планів для досягнення цілей з продажу та підвищення присутності на ринку.
  • Керівництво та наставництво регіональних команд з продажу для підвищення продуктивності та сприяння професійному розвитку.
  • Аналіз ринкових тенденцій та діяльності конкурентів для виявлення можливостей зростання.
  • Встановлення та підтримання міцних відносин з ключовими клієнтами та зацікавленими сторонами.
  • Співпраця з міжфункціональними командами для забезпечення узгодженості щодо бізнес-цілей та ініціатив.
  • Моніторинг та звітування про регіональні показники ефективності та KPI для вищого керівництва.
  • Забезпечення дотримання корпоративних політик, процедур та нормативних вимог.
  • Проведення регулярних візитів на ринок для оцінки роботи філій та задоволеності клієнтів.
  • Ефективне управління бюджетами та розподілом ресурсів для оптимізації операційної ефективності.
2155 - 6655 BGN

Скільки заробляють інші люди на такій самій посаді?

Ми знаємо, заробляєте ви більше чи менше середнього у вашому регіоні. Заповніть анкету про заробітну плату та отримайте результат безкоштовно.