logo

Заплати в категорията

Човешки ресурси

Диапазонът на заплатите на работещите в България в категория Човешки ресурси обикновено е от 839 USD (минимална заплата) до 1.940 USD (най-високата средна стойност, действителната максимална заплата е по-висока).

Това е общата месечна заплата включително бонуси. Заплатите се различават значително в зависимост от позицията. Ако се интересувате от заплатите за дадена категория позиции, изберете от списъка.

Нетна месечна заплата
Заплатите могат да варират в зависимост от позициите, дадената стойност е ориентировъчна.
80% от хората печелят:
839 - 1.940 USD
10% получават по-малко 839 USD
10% получават повече 1.940 USD


Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората в категорията Човешки ресурси в България печелят между 839 USD и 1.940 USD месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 839 USD и 10% от хората печелят повече от 1.940 USD.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Списък на позициите в категорията Човешки ресурси и техните длъжностни характеристики

Позиция
Описание на позицията
Пазарен диапазон
Кариерен консултант
  • Осигуряване на насоки и подкрепа на лица в процеса на кариерно развитие и търсене на работа.
  • Провеждане на индивидуални сесии за кариерно консултиране, за да се оценят уменията, интересите и целите на клиентите.
  • Помощ на клиентите при създаването на ефективни резюмета и приложителни писма, съобразени с конкретни възможности за работа.
  • Предлагане на подготовка и трениране за интервюта, за да се подобрят увереността и представянето на клиентите.
  • Разработване и провеждане на работилници на различни теми, свързани с кариерата, включително стратегии за търсене на работа и мрежови връзки.
  • Поддържане на актуални знания за тенденциите на пазара на труда и възможностите за заетост, за да се предостави релевантна информация на клиентите.
  • Сътрудничество с образователни институции и работодатели, за да се свържат клиентите с възможности за работа и стажове.
  • Използване на инструменти за оценка, за да се помогне на клиентите да идентифицират силните си страни и области за подобрение.
  • Водене на точни записи на взаимодействията с клиентите и напредъка им за последващо действие и отчитане.
  • Насърчаване на положителна и поддържаща среда, която окуражава клиентите да преследват кариерните си стремежи.
540 - 1.423 USD
Ръководител отдел
  • Контрол на ежедневните операции на отдела за гарантиране на ефективност и производителност.
  • Разработване и изпълнение на отделни стратегии и цели, съгласени с обективите на организацията.
  • Ръководство, насоки и управление на екип от служители, създаване на положителна и съвместна работна среда.
  • Провеждане на оценки на представянето, даване на обратна връзка и определяне на потребности от обучение на членовете на екипа.
  • Сътрудничество с други отдели за осигуряване на непрекъсната комуникация и координиране на дейностите.
  • Управление на бюджетите и ресурсите на отдела, гарантиращи икономични операции.
  • Анализа на показателите за представянето на отдела и подготвяне на доклади за висш ръководен състав.
  • Осигуряване на съответствие с политиките, процедурите и съответните изисквания на компанията.
  • Урегулиране на проблеми на служителите и решаване на конфликти по професионален и навременен начин.
  • Информираност за тенденциите и добрите практики в бранша за подобряване на ефективността на отдела.
875 - 2.769 USD
Специалист обучение
  • Отговорност за изготвянето на план за обучителни дейности.
  • Определяне на потребностите от обучение и комуникация със старши персонал при разработването на план за обучение.
  • Изготвяне на групови и индивидуални обучителни планове.
  • Въвеждане на нови обучителни системи и проекти.
  • Сътрудничество при реализирането на професионална кариерна система и създаването на система за продължаващо обучение.
  • Създаване и реализиране на професионална кариерна система за служители и създаване на процеси за осигуряване на по-нататъшно професионално развитие на служителите.
  • Ръководене на проекти за развитие на организацията.
  • Самостоятелно завършване, документиране и ревизиране на предложения за обучителни дейности (вътрешни и външни).
  • Създаване и управление на каталог на обучителни дейности.
  • Консултиране по създаване на предложения за обучение.
  • Подготовка и организиране на вътрешни обучения, подготовка на техническа база и осигуряване на подходящи обучителни зали.
  • Следене на обратна връзка от проведени обучения, за да се подобри услугата, предоставена за необходимото развитие на персонала.
  • Предоставяне на обучителни дейности чрез външни компании за обучение.
  • Участие при определянето на изискванията и спецификациите за избор на доставчик на обучителни дейности.
  • Комуникация с външни доставчици на обучения.
  • Покриване на текущите потребности от квалификация.
  • Консултиране на мениджъри и служители относно уреждането на по-нататъшно обучение.
  • Самостоятелно разработване, проектиране и документиране на обучения и семинари за служители.
  • Провеждане или модериране на семинари, конференции, групови работи, Етюди по казуси, планиране и моделиране на ситуации.
  • Извършване на собствени обучителни дейности.
  • Мониторинг и анализ на тенденциите и новините на пазара на образователените развитие и по-нататъшно обучение за възрастни и човешки ресурси, както и тяхната имплементация при нужда.
  • Отговорност за воденето на записи за извършени обучения и курсове.
  • Подготовка на отчети и статистика на обучителни дейности.
  • Представяне на процеса и резултите от обучителни дейности за одити и контрол.
  • Комуникация с други външни компании и институции (средни училища, университети, обучителни и учебни центрове, образователни агенции и др.) за постигане на ефективно сътрудничество при реализирането на съвместни проекти.
907 - 1.951 USD

Знаем много повече за вашата заплата!

Знаем дали получавате повече, или по-малко от средното за вашия регион. Знаем дори как образованието влияе върху заплатата и колко бихте получавали в чужбина.