Описание на позицията
- Работете в тясно сътрудничество със старши заинтересовани страни, за да разберете бизнес изискванията и да помогнете за превръщането им в технически изисквания за екипа за разработка
- Планиране и документиране на технически спецификации за функции или дизайн на системата
- Проектиране, изграждане и конфигуриране на приложения, за да отговарят на изискванията на бизнес процесите и приложенията
- Насочване на екипа за разработка в дизайна, разработването, кодирането, тестването и отстраняването на грешки на приложения
- Писане на тестван, мащабируем и ефективен код и водещи прегледи на кодове
- Наставничество на младши членове на екипа и гарантиране, че те се придържат към определени стандарти за качество на софтуера
За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати
Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.
Най-често срещаният кариерен път на служител
Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.
Позиция Лийд програмист - Информационни технологии на пазара на труда
В класирането по заплати
позицията заема
Жени на тази позиция
Средна възраст на респондентите на тази позиция
659. място
Помощник-възпитател, детска градина
Образование, наука и изследователска дейност
677 - 1.315 BGN
4. място
Главен изпълнителен директор
Висш мениджмънт
2.562 - 11.630 BGN
3. място
ИТ архитект
Информационни технологии
3.660 - 11.145 BGN
2. място
Директор, информационни технологии
Висш мениджмънт
3.931 - 12.705 BGN
1. място
Лийд програмист
Информационни технологии
4.529 - 11.999 BGN
Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?
Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник
Сравни заплатата сиПолучете подробна информация за заплатите във вашата страна
Pro
Доклад за заплата за компании
132,00 BGN*
* с вкл. ДДС / 110,00 BGN без ДДС
Поръчка- Заплата на позицията по регион, образование, трудов стаж, размер на компанията
- Обща заплата и нейните компоненти (променлив компонент, комисионни, бонси)
- Разпределение на респондентите по заплати
- Размер на заплатата според 1ви децил, 1ви квартил, медиана, 3ти квартил, 9ти децил и средно възнаграждение.
- Преглед на всички изследвани нефинансови придобивки
- Финансови придобивки
