Описание на позицията
- Разработване и прилагане на стратегии за устойчивост и ESG (екологични, социални, управленски).
- Мониторинг и докладване на ESG данни и показатели.
- Предоставяне на съвети на ръководството по въпроси, свързани с ESG и устойчивост.
- Координиране на ангажираността и комуникацията на заинтересованите страни.
- Идентифициране и оценка на рисковете и възможностите в областта на устойчивостта и корпоративното управление.
- Разработване на насоки и процеси за подобряване на ефективността на ESG.
- Организиране на семинари и обучителни програми за служители.
- Следване на съвременните тенденции и насоки в областта на ESG.
- Гарантиране на съответствие със законовите изисквания и стандарти в областта на ESG.
- Подкрепа на инициативи за подобряване на корпоративната култура и социална отговорност.
За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати
Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.
Най-често срещаният кариерен път на служител
Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.
Позиция Екологичен, социален, управленски мениджър - Мениджмънт на пазара на труда
В класирането по заплати
позицията заема
Жени на тази позиция
Средна възраст на респондентите на тази позиция
659. място
Помощник-възпитател, детска градина
Образование, наука и изследователска дейност
346 - 672 EUR
80. място
BI специалист
Информационни технологии
1.157 - 2.965 EUR
1. място
Лийд програмист
Информационни технологии
2.316 - 6.135 EUR
Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?
Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник
Сравни заплатата сиПолучете подробна информация за заплатите във вашата страна
Pro
Доклад за заплата за компании
132,00 BGN*
* с вкл. ДДС / 110,00 BGN без ДДС
Поръчка- Заплата на позицията по регион, образование, трудов стаж, размер на компанията
- Обща заплата и нейните компоненти (променлив компонент, комисионни, бонси)
- Разпределение на респондентите по заплати
- Размер на заплатата според 1ви децил, 1ви квартил, медиана, 3ти квартил, 9ти децил и средно възнаграждение.
- Преглед на всички изследвани нефинансови придобивки
- Финансови придобивки