Мениджмънт

Технически ръководител

Средната нетна месечна заплата в България е

Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.

80% от хората печелят:

1.710 - 4.461 BGN

10% получават по-малко 1.710 BGN

10% получават повече 4.461 BGN

Сравни заплатата си

Какво означават данните в графиката?

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Технически ръководител в България печелят между 1.710 BGN и 4.461 BGN месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 1.710 BGN и 10% от хората печелят повече от 4.461 BGN.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности.

Описание на позицията

Ръководете и управлявате техническия екип за изпълнение на висококачествени проекти в рамките на установените срокове.
Сътрудничете със 서로ужни екипи за съгласуване на техническите решения със бизнес обективите.
Контролирате дизайна, изпълнението и поддръжката на техническите системи и инфраструктура.
Осигурявайте съответствие с индустриалните стандарти и най-добри практики във всички технически операции.
Развийте и наблюдавайте ключови показатели за измерване на ефективността на техническите процеси.
Управлявате проектни бюджети, разпределение на ресурси и оценки на рискове, за да оптимизирате проектните резултати.
Предоставяте техническо ръководство и наставничество на членовете на екипа, насърчавайки култура на постоянна подобряване.
Определите и внедрявате иновативни технологии за подобряване на оперативната ефективност и стимулиране на бизнес растежа.
Установявайте и поддържайте силни връзки със стейкхолдъри, доставчици и партньори в подкрепа на проектния успех.
Координирайте със старшите ръководители за разработване на стратегически планове за бъдещи технически инициативи.
Осигурявайте навременна и ефективна комуникация на проектния статус, предизвикателства и решения на всички съответни партии.
Провеждате редовни оценки на представяне и предоставяте конструктивни обратни връзки на членовете на екипа.
Остават обновени относно последните промени в индустриалните тенденции и технологии, за да осигурите, че организацията остава конкурентна.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Технически ръководител - Мениджмънт на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

182 място

Жени на тази позиция

13%

Средна възраст на респондентите на тази позиция

660. място

Крояч, текстил

Текстилна, кожна промишленост, облекло

835 - 1.613 BGN

183. място

Главен готвач

Туризъм, ресторантьорство, хотелиерство

1.401 - 4.892 BGN

182. място

Технически ръководител

Мениджмънт

1.710 - 4.461 BGN

181. място

Директор служби за сигурност

Сигурност и защита

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

3.978 - 12.754 BGN

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители

Единичен доклад

1 позиция за година

100,00 BGN*

Достъп за 1 потребител

Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Докладът за заплата включва:

Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
Анализ на финансовите придобивки

Поръчай сега

Примерен доклад